…तो रुकेगी युवाओंकी आत्महत्याएं!

…तो रुकेगी युवाओंकी आत्महत्याएं!

चयन होने के आठ महीने के भीतर भर्ती प्रक्रिया पूरी होने पर ही स्वप्निल लोनाकर जैसे भावी युवाओं की आत्महत्याएं रुकेंगी। इसके लिए नौकरशाही को खुद को हिलाना होगा। साथ ही रोजगार की समस्या का समाधान तभी होगा जब युवा न केवल नौकरियों पर भरोसा करें बल्कि उद्योग, लघु व्यवसाय, प्रसंस्करण उद्योग पर भी ध्यान दें।

 

वर्तमान में हम चौथी औद्योगिक क्रांति की ओर बढ़ रहे हैं।भारत में 95 प्रतिशत नौकरियां असंगठित क्षेत्र में और पांच प्रतिशत संगठित क्षेत्र में हैं। उनमें से केवल तीन प्रतिशत ही सरकारी सेवा में हैं। भारतीय प्रशासनिक सेवा में 5,000 अधिकारी हैं। केंद्रीय परीक्षाओं को ध्यान में रखते हुए, हर साल 10 से 11 लाख उम्मीदवार परीक्षा में शामिल होते हैं। उनमें से केवल एक हजार अंतिम रूप से चुने गए हैं। यह उन लोगों का चयन करता है जो बुद्धि में कुशल हैं। प्री-एग्जाम देने के बाद आप अपनी काबिलियत को पहचानें और विचार करें कि यह परीक्षा देनी है या नहीं

साल 2019 में महाराष्ट्र में 3 लाख 60 हजार उम्मीदवार प्री परीक्षा में बैठे थे. उस समय केवल 450 सीटें थीं, जब जगह की नगण्य मात्रा होती है तो गहन अध्ययन की आवश्यकता होती है। जितने अधिक पद, उतने अधिक उम्मीदवारों का चयन किया जाता है। जहां रोजगार के अधिक अवसर हों वहां प्लान ए होना चाहिए और जहां कम अवसर हों वहां प्लान बी होना चाहिए। इसी सिलसिले में लोक सेवा और राज्य सेवा परीक्षाओं के लिए चयनित स्थान हैं। कड़ी प्रतिस्पर्धा भी है। इसलिए युवाओं को इस नौकरी को प्लान बी के रूप में देखने की जरूरत है।

निजी क्षेत्र की नौकरियों और व्यवसायों पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। एक बड़ा वर्ग कृषि पर निर्भर है। चौथी औद्योगिक क्रांति के बाद इस पर निर्भरता बढ़ेगी। कृषि नहीं बढ़ती है। इसलिए माना जा रहा है कि यह धंधा गलत है। लेकिन अगर आप इसमें एग्रो बेस्ड प्रोसेसिंग इंडस्ट्री और मार्केटिंग को जोड़ दें तो यह काफी पैसा कमाता है। बहुतों को रोजगार मिलता है। इसलिए छोटे व्यवसायों, प्रसंस्करण उद्योगों को इस पर ध्यान देना होगा। हमारे पास सिर्फ 8 से 10 फीसदी प्रोसेसिंग यूनिट हैं और इसे बढ़ाया जाना चाहिए।

क्योंकि सभी लोगों को सरकारी नौकरी नहीं मिल पाती है। दो-तीन दशक पहले स्थिति अलग थी। अगले 15 साल में स्थिति और बदलने वाली है। वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की एक रिपोर्ट के अनुसार, प्रौद्योगिकी और स्वचालन उपकरणों के विकास और बढ़ते उपयोग के साथ, भविष्य में 65 प्रतिशत नौकरियां समाप्त हो सकती हैं। इन अपरिहार्य परिवर्तनों और चुनौतियों को देखते हुए, युवाओं को लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए। इस पृष्ठभूमि में, युवाओं को यूपीएससी और एमपीएससी के अलावा अन्य क्षेत्रों में नौकरियों पर ध्यान देना चाहिए।

कोरोना में शुरू में 2 से 3 लाख रिक्तियां थीं। पुणे नगर निगम में यह अनुपात लगभग 40 प्रतिशत था। रिक्त पदों की पूर्ति नहीं होने से युवाओं को अवसर नहीं मिल रहा है। सेवाओं को प्राप्त करने में नागरिकों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। इसलिए सभी विभागों में रिक्त पदों को भरने के लिए जनप्रतिनिधियों और प्रशासन पर दबाव बनाया जाए। लोक सेवा आयोग के सदस्य नहीं भरे जाते हैं।

यह समस्या पुरानी है। हमारे समय में भी यही स्थिति थी। मुख्य सचिव सदस्यता भरने के लिए जिम्मेदार है। पुणे के स्वप्निल लोनाकर जैसे युवक को परीक्षा के बावजूद 2 से 3 साल से अपॉइंटमेंट नहीं मिलने के कारण आत्महत्या करनी पड़ी थी। लोक सेवा आयोग को कम समय में परीक्षा आयोजित करके चयन का निर्धारण करने के बाद मुख्य सचिव को अंतिम सूची प्रस्तुत करना आवश्यक है। लेकिन यहां काम समय पर हो गया
नहीं।

लोक सेवा आयोग के रिक्त सदस्य पद कई वर्षों से नहीं भरे गए हैं। ये प्रकार कई वर्षों से आसपास हैं। राज्य सरकार को इसके लिए जिम्मेदार अधिकारियों पर मुकदमा चलाना चाहिए। राजस्व का आधा हिस्सा इसी नौकरशाही पर खर्च किया जाता है। योग्य उम्मीदवारों को नियुक्ति के लिए 2 से 3 साल तक इंतजार करना पड़ता है क्योंकि यह प्रणाली अक्षम है।

नियुक्ति प्रक्रिया चयन की तारीख से आठ महीने के भीतर पूरी की जानी चाहिए। तो भविष्य के सपने देखने वालों की आत्महत्या रुक जाएगी। इसके लिए नौकरशाही को खुद को हिलाना होगा। प्रतियोगी परीक्षाओं में बैठने वाले छात्रों को निराश नहीं होना चाहिए। क्लास कल्चर एक बीमारी है। यह माता-पिता पर बोझ नहीं होना चाहिए। सावधानीपूर्वक अध्ययन से सफलता मिलती है। फिर भी, एक का मालिक होना अभी भी औसत व्यक्ति की पहुंच से बाहर है। इसलिए आत्महत्या कोई रास्ता नहीं है।
प्रशासनिक सेवा में अधिकारियों के भाषण सुनकर एमपीएससी की परीक्षा देते युवा। विदर्भ और मराठवाड़ा के किसानों के कई बच्चे बड़े सपने लेकर पुणे और मुंबई जैसे महानगरों में आते हैं। वास्तविकता यह है कि वे समय और पैसा खर्च करते हैं। लेकिन सामाजिक परिवर्तन के लिए मजबूत और लचीला लोगों को सरकारी सेवा में आने की जरूरत है। इस क्षेत्र में चुनौतियां और कठिनाइयां हैं। इस तथ्य को अधिकारियों द्वारा भाषणों के माध्यम से युवाओं के सामने प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

छात्रों को झूठे और अवास्तविक विज्ञापनों से खुद को बचाना चाहिए। अपनी क्षमता को देखते हुए क्षेत्र का चुनाव करना महत्वपूर्ण है। वर्षों तक परीक्षा देना भी ठीक नहीं है। अन्य निजी कार्य या व्यवसाय इसके बिना किए जा सकते हैं। उसे डरना नहीं चाहिए, भले ही चुनौतियाँ बड़ी हों। राष्ट्रपिता महात्मा गांधी ने भारत को स्वतंत्रता देते समय संयम बरता। हमें वही धैर्य रखना चाहिए।

 

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